更新時間：民國 115 年 1 月 30 日 18 點 39 分
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傳統技術修復工匠職能基準
職能基準將修復產業所需的專業能力具體化，協助匠師、業主與培訓單位用共同語言對話。掌握分級架構，就能看懂自己的技術位置與進階方向。
什麼是職能基準？
勞動部勞動力發展署 iCAP 平台將職能基準定義為「把產業需要的人才能力標準化」。依《產業創新條例》第 18 條，各中央主管機關得視產業需求訂定職能基準並核發能力鑑定證明，包含換發、補發、撤銷與廢止等規範。
簡而言之，職能基準描述的是「在這個工作崗位上，需要具備哪些關鍵能力」。內容涵蓋職業基本資料（職稱、行業別、補充說明）、工作內涵（工作描述、級別、主要職責、工作任務）以及能力內涵（工作產出、行為指標、知識、技能、態度）。
職能基準七大構成
以下七項構成要素，是設計課程、培訓與檢定時的共同語言。
1. 職能基準項目
以「中華民國職業標準分類」為基準，或預估未來 3-5 年內可能使用的職稱。
2. 工作描述
彙整職務要點與產出成果，描繪匠師實際的工作內容。
3. 基準級別 / 職能級別
前者說明擔任職務所需的能力層次，後者聚焦於完成特定職責所需的技能高度。
4. 主要職責與工作任務
自上而下拆解職責、任務到工作活動，讓分工與能力對應更清楚。
5. 行為指標
以可觀察的行為或成果作為評估標準，判斷是否達成工作要求。
6. 工作產出
列出執行任務的關鍵成果，兼顧過程與最終品質。
7. 職能內涵
整合知識、技能與態度三大面向，提供培訓與評鑑的核心依循。
推動歷程與更新節奏
文化部文化資產局與勞動部攜手，確保制度與現場需求同步。
108 年：首次公告
完成 4 大類 21 工種職能基準，公告於 iCAP 平台，建立修復產業的能力共通語言。
111 年：評估修訂
依〈職能發展及應用推動要點〉規範，三年一檢視。初期著重細部調整，維持制度與現場經驗的連動。
現階段：擴散應用
職能基準結合分級檢定與課程設計，協助匠師規劃進修、業主設定資格門檻、培訓單位建立教材。
四大類職能地圖
依三級至五級能力層次呈現 21 個工種，協助快速定位所需技能。
結構與裝飾木作
結構類 · 木作
- 初級（三級）：大木作
- 中級（四級）：小木作
- 高級（五級）：木作整體統籌
裝飾類 · 鑿花作
- 初級（三級）：鑿花作基礎
- 中級（四級）：鑿花作精修
- 高級（五級）：鑿花作設計與指導
結構土水與泥塑裝飾
結構類 · 土水作
- 初級（三級）：泥作
- 中級（四級）：瓦作
- 高級（五級）：土水作統籌
裝飾類 · 泥塑作
- 初級（三級）：剪黏作
- 中級（四級）：交趾作
- 高級（五級）：塑作
表面彩飾與畫作
- 初級（三級）：油漆作
- 中級（四級）：彩繪作
- 高級（五級）：畫作
石材構工與雕刻
- 初級（三級）：石作
- 中級（四級）：石雕作
- 高級（五級）：石雕作高階工法
落地應用的小提醒
善用職能基準的分級與行為指標，就能快速鎖定需求與資源。
匠師自我檢視
盤點履歷、挑選對應級別，規劃進階研習或補強課程，累積升級所需實績。
業主與監造
以能力級別作為招標與審查門檻，確保工程品質與法規要求。
培訓單位
依七大構成設計模組化課程，串連實作與能力檢定，回饋產業需求。