確保修復品質
以職能基準明確指引技術標準，降低掛名投標與品質落差。
更新時間：民國 115 年 1 月 30 日 18 點 36 分
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傳統匠師分級制度介紹
透過建立透明的評鑑標準與分級制度，讓傳統技術的守護者被看見、被信任，也為文化資產修復工程打造可持續的人才循環。
制度緣起
傳統技術的價值與挑戰
自民國71年《文化資產保存法》施行以來，文化資產數量日益增加，建築類文化資產也進入修復週期高峰。傳統匠師承載關鍵技術，卻在數位化浪潮與人才斷層下逐漸稀缺。若無充足匠師投入，修復品質難以維持，文化資產保存將面臨停滯。
過去以師徒制為主的傳承方式，在時間與產業環境變化下難以應對。例如文化部文化資產局於民國108年公告木作、土水作、彩繪、石作等四大類共21項職能基準，建立可檢驗與對應職能的規範，正是希望用制度化工具來補強人才培育與專業認證。
制度核心目標
以清楚的分級標準，協助各方更快找到合適的匠師，也提供匠師自我進階與專業認證的途徑。
建立培育階梯
從基礎能力到統籌能力一步步進階，讓匠師清楚自我發展路徑。
促進跨域協作
與建築師、營造廠等專業團隊對接，強化工項溝通與工程管理。
三級匠師能力輪廓
依循《古蹟修復及再利用辦法》修法方向，分為初級、中級與高級，對應不同的施作範疇與責任深化程度。
初級匠師
- 熟悉工地安全、材料基礎與工具操作。
- 在資深匠師指導下執行標準化工序。
- 累積修復紀錄，作為進階的技術基礎。
適合參與木作、土水作等基礎維護與修補任務。
中級匠師
- 能獨立評估病害與施工重點，掌握工序排程。
- 具備品質檢核能力，能與設計監造團隊協調。
- 帶領小組執行複雜度中等的修復項目。
聚焦於大型修復案件的關鍵工項與現場管理。
高級匠師
- 統籌跨工種協作，制定修復策略與品質標準。
- 可執行複雜構件、特殊建材或高風險工序。
- 投入人才培訓，傳承技術並建立知識庫。
作為工程品質把關者，確保修復成果符合國家標準。
政策推動與場域協作
從招標規範到現場執行，每一個環節都需要清楚的資格認定與技術驗證。
公共工程流程
政府單位完成發包後，投標廠商需符合《古蹟修復及再利用辦法》、《聚落建築群修復及再利用辦法》等法規。藉由分級制度明確界定匠師資格，可有效抑制掛名現象，確保從規劃設計、施工到自主檢查的每一步都有人員把關。
專業團隊協作
建築師負責規劃設計與監造，營造廠統籌工班與進度；分級後的匠師依據專長接手細部施作。透過清楚的角色分工，現場溝通與檢核流程更順暢，也能縮短工期壓力帶來的品質風險。
制度延伸構想
- 建立分級對應的案件媒合與查詢平臺。
- 導入實作評鑑與回饋機制，持續更新職能。
- 結合學研單位，發展在職培訓與技術典藏。
下一步如何參與？
政府將持續依據產業需求調整職能基準，並於人才培訓、證照認證與案件媒合三個面向同步推動。匠師可透過地方文化資產單位與專業協會掌握培訓資訊，也歡迎相關業者提供反饋，共同完善制度。